HR Бизнес-партнёр

Программа обучения

• 5 месяцев обучения
• 3-5 часов в неделю
• Регулярное обновление программы
• Индивидуальная поддержка куратора

1. Обязательный трек
   1. HR-менеджер с нуля За 2 месяца вы разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике. Выучите основы трудового законодательства, поймёте, как искать сотрудников, организовывать корпоративное обучение и измерять его эффективность.

      • Тренды и digital-инструменты в HR.
      • Рекрутмент. 3 модуля.
      • Адаптация.
      • Обучение и развитие персонала.
      • Оценка персонала.
      • Развитие персонала.
      • Exit management: увольнение сотрудников.
      • Exit interview.
      • Корпоративная культура.
      • Финансы для HR-менеджера.
      • HR-аналитика.
      • HR-администратор: основы трудового законодательства.
   2. HRBP За 3 месяца научитесь планировать HR-задачи бизнеса и правильно доносить ценности компании до персонала. Поймёте, как мотивировать сотрудников разного возраста. Разберётесь в трудовом законодательстве и сможете грамотно консультировать руководителей.

      • Анализ основных бизнес-процессов в работе HR-бизнес-партнёра.
      • Структура компании, постановка и приоритизация HR-задач.
      • Теория поколений.
      • Подходы к мотивации сотрудников.
      • Управление мотивацией.
      • Как давать обратную связь.
      • Разработка системы премирования и мотивации персонала.
      • Внутренние коммуникации: tone of voice.
      • Работа с ключевыми сотрудниками.
      • Консультация руководителей по трудовому законодательству.
      • Финансы и HR BP.
      • Современные вызовы руководителю.
2. Дополнительный трек
   1. Наставничество и коучинг для руководителей Вы изучите подходы наставничества и коучинга, сможете мотивировать сотрудников и раскрывать их потенциал. Научитесь передавать опыт внутри компании, быстро обучать новичков и готовить сильный кадровый резерв.

      • Коучинговое мышление и компетенции для эффективного руководства.
      • Инструменты коучинга и наставничества для руководителя.
      • Практика встреч в стиле наставничества или коучинга.
   2. HR-аналитика с нуля За 2 месяца вы научитесь рассчитывать эффективность подбора, адаптации и обучения персонала. Узнаете, как работать с Excel, и освоите принципы статистики с помощью AI, BI и Python.

      • HR-метрики управления мотивацией персонала.
      • Метрики подбора и адаптации персонала.
      • Метрики оценки, обучения и развития персонала.
   3. Гибкие навыки HR-бизнес-партнёра "Вы узнаете, как грамотно планировать своё время, научитесь убедительно аргументировать свою точку зрения и управлять эмоциями. Поймёте, как влиять на окружающих, предотвращать и разрешать конфликты."

      • Стратегический тайм-менеджмент.
      • Управление конфликтами в рабочей среде: наём и адаптация.
      • Управление конфликтами в рабочей среде: оценка, перемещение и увольнение.
      • Техники переговоров.
      • Стресс-менеджмент: управление уровнем напряжения в коллективе.
      • Эмоциональный интеллект: управление своими эмоциями.
   4. Кадровый электронный документооборот Дополнительный трек

      • Прорабатываем страхи.
      • Расчёт целесообразности перехода на КЭДО.
      • Данный модуль или его часть основаны на законодательстве Российской Федерации
3. Бонусный курс
   1. Excel с нуля до PRO Бонусный курс

      • Вычисление формул. Умные таблицы.
      • Работа с функциями — статистическими, логическими, текстовыми, даты и времени, округления.
      • Формулы массива. Динамические массивы.
      • Базовые и сложные диаграммы, спарклайны.
      • Оптимизация и прогнозирование.
      • Связывание книг. Импорт данных из внешних источников.